Tren sistem penggajian SDM di era informasi

Sistem penggajian di tahun 2014 ini mengalami pembaharuan yang signifikan, mengingat potensi SDM di Indonesia di level tertentu mengalami peningkatan kualitas yang sangat baik, memiliki keunggulan dan daya saing tinggi, ini berbeda yang secara mayoritas di Indonesia...

Karyawan dalam kategori yg simpel utk UKM

Kekuatan bersaing saat ini menjadi tolak ukur untuk maju memenangkan pasar jika perusahaan belum menciptakan daya saing yang unggul maka belum tentu bisa masuk dalam peta persaingan di pasar yang sebenernya, masih jauh dari persaingan yang nyata, hanya semua semata....